杭州会展集团致力于引领行业新风潮，通过创新和专业服务，为职业发展打造新平台。该集团不仅推动会展行业的发展，还为从业者提供成长和晋升的机会。通过整合资源和优化服务，杭州会展集团旨在构建一个促进职业发展和行业进步的生态系统。

在全球化的浪潮中，会展行业以其独特的魅力和巨大的潜力，成为了连接世界各地商业、文化交流的重要桥梁，杭州，这座历史悠久而又充满活力的城市，以其开放的姿态和创新的精神，孕育了众多会展行业的佼佼者，杭州会展集团，作为其中的佼佼者之一，不仅在行业内树立了标杆，更为有志于投身会展行业的人才提供了广阔的职业发展平台。

杭州会展集团简介

杭州会展集团成立于2010年，是一家专注于会展服务、会议策划、展览组织的大型综合性企业，集团以“创新、专业、诚信、共赢”为核心价值，致力于为客户提供一站式的会展解决方案，经过多年的发展，杭州会展集团已经成为行业内的知名品牌，其业务覆盖国内外多个城市，成功举办了数百场大型会展活动，赢得了业界的广泛认可和赞誉。

职位概览

杭州会展集团在不断发展壮大的过程中，对于人才的需求也在不断增加，集团为员工提供了多样化的职位选择，包括但不限于以下几类：

1、项目经理：负责会展项目的策划、组织和执行，确保项目顺利进行。

2、市场推广专员：负责会展项目的市场调研、推广和客户关系维护。

3、设计师：负责会展项目的视觉效果设计，包括展位设计、宣传品设计等。

4、客户服务专员：负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的会展服务。

5、技术支持：负责会展活动的技术支持，包括音响、灯光、视频等设备的调试和维护。

6、行政人员：负责集团内部的日常行政工作，包括文件管理、会议安排等。

职位要求

杭州会展集团对员工的素质要求较高，以下是一些基本的职位要求：

1、教育背景：相关专业的本科及以上学历，对于部分技术性较强的职位，可能需要相关的专业资格证书。

2、工作经验：对于项目经理等高级职位，通常需要3-5年以上的相关工作经验。

3、沟通能力：良好的沟通能力是会展行业的基本要求，能够与客户、团队成员有效沟通。

4、创新思维：会展行业需要不断创新，因此员工需要具备创新思维和解决问题的能力。

5、团队合作：会展项目的执行往往需要团队合作，因此员工需要具备良好的团队合作精神。

6、抗压能力：会展行业工作压力较大，员工需要具备较强的抗压能力。

职业发展路径

杭州会展集团为员工提供了清晰的职业发展路径，员工可以根据个人兴趣和职业规划，选择不同的发展方向：

1、专业路线：员工可以在会展策划、设计、技术支持等专业领域深耕，成为该领域的专家。

2、管理路线：对于有管理潜质的员工，集团提供了从项目经理到部门经理，再到集团高层的管理晋升通道。

3、跨部门发展：集团鼓励员工跨部门学习和工作，以拓宽视野和提升综合能力。

培训与发展

杭州会展集团重视员工的培训与发展，提供了一系列的培训项目：

1、新员工培训：为新员工提供入职培训，帮助他们快速融入公司文化和工作环境。

2、在职培训：定期为员工提供专业技能培训，提升员工的业务能力。

3、管理培训：为有管理潜质的员工提供管理培训，帮助他们提升管理技能。

4、国际交流：集团鼓励员工参与国际交流项目，拓宽国际视野。

企业文化与福利

杭州会展集团致力于打造一个开放、包容、创新的企业文化，为员工提供了以下福利：

1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪酬水平。

2、五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金。

3、员工活动：定期组织员工旅游、团建等活动，增强团队凝聚力。

4、健康关怀：关注员工健康，提供年度体检等健康福利。

杭州会展集团以其专业的服务、创新的理念和广阔的发展空间，吸引了众多优秀人才的加入，每一位员工都能找到属于自己的舞台，实现个人价值和职业梦想，如果你对会展行业充满热情，渴望在这一领域发展，杭州会展集团无疑是一个理想的选择，我们期待你的加入，共同开启会展行业的新篇章。