2020年对于杭州会展人才而言，既是挑战也是机遇。由于疫情的影响，传统的会展行业受到严重冲击，许多线下活动被迫取消或延期，这对会展人才提出了新的挑战，需要他们适应数字化转型，掌握线上展览和远程沟通的技能。这也带来了机遇，随着数字化和网络技术的快速发展，线上会展成为新的发展方向，为会展人才提供了展示才华和创新能力的新舞台。他们可以通过网络平台，运用新技术，创造新的会展模式，吸引更多参与者，推动行业的发展。

随着全球化的不断推进和中国经济的快速增长，会展行业在中国迎来了前所未有的发展机遇，杭州，作为中国东部的重要城市之一，以其独特的地理位置、丰富的文化底蕴和强大的经济实力，成为会展业发展的热土，2020年，尽管全球经济受到新冠疫情的冲击，但杭州会展人才依然展现出了强大的韧性和创新能力，本文将探讨2020年杭州会展人才面临的挑战与机遇。

挑战篇

1、疫情影响下的人才流动限制

2020年新冠疫情的爆发对全球人才流动造成了巨大影响，杭州作为会展业的重要城市，其人才流动也受到了限制，许多国际会议和展览被迫取消或推迟，导致会展人才的国际交流和合作受阻。

2、数字化转型的压力

随着互联网技术的飞速发展，会展行业也在经历数字化转型，杭州的会展人才需要适应新的技术变革，提升自身的数字技能，以适应线上展览和虚拟会议的新趋势。

3、行业竞争加剧

随着会展业的快速发展，竞争也日益激烈，杭州的会展人才需要不断提升自己的专业能力和服务水平，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。

机遇篇

1、国内会展市场的复苏

尽管疫情带来了挑战，但随着国内疫情的逐步控制，会展市场开始复苏，杭州的会展人才有机会抓住这一机遇，通过举办各类会议和展览，促进经济的复苏和发展。

2、线上会展的新机遇

疫情期间，线上会展成为了新的趋势，杭州的会展人才可以利用这一机遇，开发线上展览平台，提供更加便捷和高效的会展服务。

3、政策支持与鼓励

为了促进会展业的发展，杭州市政府出台了一系列政策，包括税收优惠、资金支持等，为会展人才提供了良好的发展环境。

杭州会展人才的应对策略

1、提升专业技能

面对数字化转型的压力，杭州会展人才需要不断提升自己的专业技能，包括数字营销、数据分析、虚拟展览设计等，以适应行业的发展需求。

2、加强国际合作

尽管疫情限制了国际交流，但杭州会展人才仍可以通过线上平台加强与国际同行的合作，共享资源，共同推动会展业的发展。

3、创新会展模式

杭州会展人才需要创新会展模式，如开发线上与线下相结合的会展模式，提供更加多元化的服务，以满足不同客户的需求。

4、注重人才培养

面对激烈的行业竞争，杭州需要注重会展人才的培养，通过高校教育、职业培训等方式，培养一批高素质的会展人才。

5、加强品牌建设

杭州会展人才需要加强品牌建设，通过高质量的服务和专业的策划，打造具有国际影响力的会展品牌。

2020年对于杭州会展人才来说，既是挑战也是机遇，面对疫情带来的影响，杭州会展人才展现出了强大的适应能力和创新精神，在未来，随着疫情的逐渐控制和经济的复苏，杭州会展人才有望迎来更加广阔的发展空间，通过不断提升自身能力，加强国际合作，创新会展模式，杭州会展人才将为杭州乃至中国的会展业发展做出更大的贡献。

本文通过对2020年杭州会展人才面临的挑战与机遇的分析，旨在为会展行业的从业者提供一些思考和启示，在全球化和数字化的大背景下，杭州会展人才需要不断学习、适应和创新，以把握行业发展的新机遇。